Ресурси
Ми всі несемо відповідальність за те, щоб кожен у Flex жив і працював відповідно до Кодексу. Повідомляйте про можливі порушення будь-коли: 24 години на день, 7 днів на тиждень. Доступні послуги перекладу.
Кожен співробітник Flex і кожен діловий партнер може:
-
- написати нам на електронну пошту: compliance.counts@flex.com (в ЄС на: dataprotection@flex.com);
- звернутися до нас через нашу анонімну гарячу лінію з питань етики або через вебсайт для повідомлення про порушення flexethicshotline.com, які забезпечуються третьою стороною.
Для всіх способів повідомлення забезпечується однаковий захист конфіденційності та, де це дозволено, анонімності.
Для отримання додаткової інформації на ці теми співробітникам слід звертатися до інших наших політик і процедур:
- Політика повідомлення про порушення в галузі бухгалтерського обліку й аудиту
- Антикорупційна політика
- Антимонопольна політика й політика конкуренції
- Політика щодо конфліктних мінералів
- Політика щодо заходів впливу, дисципліни й поведінки
- Політика щодо витоку даних
- Політика щодо захисту даних від втрати
- Політика щодо різноманітності та інклюзивності
- Політика класифікації документів із метою захисту даних
- Політика щодо участі працівників у раді директорів
- Політика щодо кінцевого користувача
- Політика щодо екології, гігієни та безпеки праці
- Заява про примусову працю та торгівлю людьми
- Правила щодо подарунків і запрошень на розважальні заходи
- Загальна політика щодо закупівель і ланцюгів постачання
- Загальний процес з управління відходами та бракованими виробами і компонентами
- Загальна політика щодо відряджень і витрат
- Політика щодо прав людини
- Політика щодо інсайдерської торгівлі
- Політика використання Інтернету
- Політика взаємодії зі ЗМІ
- Політика відкритих дверей
- Політика щодо відносин на роботі
- Процеси, процедури, та політика щодо соціальних медіа
- Політика щодо авторського права на програмне забезпечення
- Кодекс поведінки постачальників
- Політика з управління процесом вибору постачальників