Desenvolver confiança em escala global
Não há tolerância para suborno ou corrupção
Como uma empresa global que sempre faz a coisa certa, nunca devemos buscar vantagens injustas por meio de pagamentos indevidos de qualquer tipo.
A Flex proíbe propinas, subornos e pagamentos indevidos de qualquer tipo. Todos nós devemos cumprir todas as leis antissuborno e anticorrupção aplicáveis, onde quer que façamos negócios. Isso inclui a Lei de Práticas de Corrupção no Exterior dos EUA (FCPA) e a Lei de Suborno do Reino Unido de 2010.
Prevenimos o suborno e outras formas de corrupção quando:
- Não oferecemos, prometemos ou damos algo de valor a alguém para influenciar qualquer decisão comercial
- Não empregamos um terceiro (como um consultor, agente ou parceiro de negócios) para fazer qualquer pagamento que nós mesmos não faríamos
- Não aceitamos nada de valor para influenciar uma decisão de negócios
- Somos mais cautelosos ao lidar com governos e funcionários públicos
- Entramos em contato com o departamento Jurídico antes de responder a qualquer consulta de órgãos do governo
O que são subornos, propinas e pagamentos de facilitação?
Um “suborno” é qualquer coisa de valor. Pode ser dinheiro, presentes, entretenimento ou cortesias comerciais. Um suborno é dado com a intenção de influenciar indevidamente as ações ou decisões de negócios de outra pessoa.
“Propina” é o pagamento em dinheiro ou empregando qualquer coisa de valor como recompensa pela concessão de negócios ou vantagem de negócios indevida.
Os “pagamentos de facilitação” são geralmente de pouco valor. Eles são feitos para funcionários públicos para garantir ou agilizar uma ação rotineira e não discricionária do governo. Pagamentos de facilitação são proibidos na Flex.
E se um funcionário for forçado a fazer ou aceitar um pagamento sob coação?
Pagamentos sob coação não violam esta política. Os funcionários devem reportar quaisquer demandas de pagamentos por coação antes de fazê-los. Se isso não for possível, é necessário reportar o ocorrido o mais rápido possível, usando qualquer um de nossos recursos de denúncia.
Funcionários públicos
Nossos negócios geralmente envolvem governos de todo o mundo. Ao trabalhar com governos e funcionários públicos, devemos ser extremamente cautelosos. Práticas corruptas com funcionários públicos podem causar sérios danos à reputação da Flex e levar a penalidades severas. Todo e qualquer contrato com um órgão do governo ou funcionário público deve ser analisado e aprovado pelo departamento Jurídico. O mesmo vale para qualquer presente ou entretenimento que a Flex quiser oferecer a funcionários públicos. As pré-aprovações são obtidas usando o Ferramenta de Aprovação de Presentes e Amenidades.