介紹
在生活和工作中遵守《準則》
偉創力的長期成功，有賴於所有人在生活和工作中努力遵守此《商業行為與道德準則》。
身為領導者，主管扮演著特別的角色。主管是通報的第一線。任何對違反《準則》或法律的疑慮，也應該成為主管的疑慮。要善盡職責，主管必須：
- 敞開大門，讓員工安心通報疑慮
- 適當、及時地呈報疑慮
- 以身作則地遵守《準則》
透過我們的《敞開大門政策》，員工通常會向主管提出疑慮，或者主管可能會直接看到不當行為。以下是關於應立即通報道德與法遵團隊的各類事項的快速參考指南，您可以透過通報工具或 compliance.counts@flex.com 通報。這僅為參考工具，並非無所不包的清單，因此如果不確定是否要將問題呈報至道德與法遵團隊，請選擇提出。
作為主管，我需要通報什麼？
應立即通報的事件包括以下指控：
每個人都有責任在生活和工作中遵守《準則》。《準則》適用於為偉創力及其子公司工作，或代表偉創力執行業務的人員，無論是作為員工、派遣人員、管理人員、董事會成員還是業務夥伴。偉創力的業務夥伴包括偉創力的臨時人員、廠商、供應商、承包商、顧問、代表和代理人。