Pendahuluan

Hidup dan Bekerja dengan Pedoman Perilaku Kita

Keberhasilan jangka panjang Flex bergantung pada kita semua yang hidup dan bekerja berdasarkan Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis ini.

Hidup dan bekerja dengan Pedoman Perilaku berarti:

  • Kita harus mematuhi hukum yang berlaku dan senantiasa mengingat kebijakan dan nilai-nilai kita.

  • Kita semua berharap bekerja dalam budaya kepatuhan.

  • Kami memupuk lingkungan yang mendorong karyawan mengajukan pertanyaan dan kami mengharuskan orang lain untuk hidup dan bekerja sesuai Pedoman Perilaku.

  • Kami angkat bicara saat ada yang perlu dipermasalahkan dan mengajukan pertanyaan jika diperlukan.

  • Kami tidak melakukan pembalasan dendam atau menoleransi pembalasan dendam dari orang lain.

  • Kami bekerja sama sepenuhnya dengan penyelidikan dan pertanyaan yang diajukan. Selama penyelidikan, kami bersikap jujur dan tidak menyembunyikan atau menghancurkan informasi.

Sebagai pemimpin, manajer mengemban peran khusus. Manajer adalah jalur pelaporan pertama. Kekhawatiran apa pun tentang pelanggaran Pedoman kita atau hukum juga menjadi kekhawatiran manajer. Untuk menjalankan peran mereka dengan sebaik-baiknya, manajer harus:

  • Selalu membuka pintu agar karyawan merasa nyaman melaporkan kekhawatiran mereka
  • Meneruskan kekhawatiran dengan benar dan tepat waktu
  • Memimpin dengan memberi contoh dalam mengikuti Pedoman kita

Dengan Kebijakan Pintu Terbuka kita, karyawan akan sering menyampaikan kekhawatirannya kepada manajer atau manajer mungkin melihat pelanggaran secara langsung. Di bawah ini adalah panduan acuan singkat mengenai jenis persoalan yang harus segera dilaporkan ke Tim Etika dan Kepatuhan, baik melalui alat pelaporan atau ke compliance.counts@flex.com. Ini dimaksudkan sebagai alat acuan saja dan bukan daftar lengkap, jadi jika Anda ragu apakah akan meneruskan suatu persoalan ke Tim Etika dan Kepatuhan, sebaiknya jangan menyampaikan persoalan tersebut.

Apa yang harus saya laporkan sebagai manajer?

Hal-hal yang harus segera dilaporkan meliputi dugaan:

Semua orang wajib hidup dan bekerja berdasarkan Pedoman Perilaku. Pedoman Perilaku kita berlaku bagi semua orang yang bekerja untuk Flex dan anak perusahaannya atau mereka yang menjalankan bisnis atas nama Flex, baik sebagai karyawan, pekerja agen, pejabat, anggota dewan, atau afiliasi bisnis. Afiliasi bisnis Flex mencakup personel sementara, vendor, pemasok, kontraktor, konsultan, perwakilan, dan agen Flex.

Teruslah Membaca

Mengambil Keputusan Etis

Bagian Selanjutnya