Bevezetés

A Kódexünket Követve Élünk és Dolgozunk

A Flex tartós sikere azon múlik, hogy mindannyian elköteleződünk-e amellett, hogy az Üzleti Magatartási és Etikai Kódexünk szerint éljünk és dolgozzunk.

A Kódexünk szerinti élet és munka azt jelenti, hogy:

  • Betartjuk a vonatkozó jogszabályokat, és mindig követjük szabályzatainkat és értékeinket.

  • Mindannyian elvárjuk, hogy a megfelelés kultúrájában dolgozzunk.

  • Olyan környezetet teremtünk, amely a kérdésfeltevésre ösztönöz, és másokat is arra buzdítunk, hogy a Kódex szerint éljenek és dolgozzanak.

  • Aggályaink esetén felszólalunk, és szükség esetén kérdéseket teszünk fel.

  • Nem alkalmazunk megtorlást, és nem toleráljuk a megtorlást másoktól sem.

  • Teljeskörűen együttműködünk a kivizsgálások és megkeresések során. A vizsgálatok során igazat mondunk, és nem rejtjük el vagy semmisítjük meg az információt.

Vezetőként a menedzsereknek kiemelt szerepük van. A vezetők jelentik a jelentéstétel első vonalát. A Kódexünk vagy a jogszabályok megsértésével kapcsolatos aggályok a vezetőket is érintik. Ahhoz, hogy a legjobban betölthessék a szerepüket, a vezetőknek:

  • Teret kell biztosítaniuk arra, hogy az alkalmazottak nyugodtan jelenthessék aggodalmaikat
  • Az aggályokat helyesen és időben kell eszkalálniuk
  • A Kódexünk betartása terén jó példát kell mutatniuk

Azzal, hogy biztosított a Nyitott Ajtók Szabályzata, az alkalmazottak gyakran fordulnak a vezetőkhöz aggodalmaikkal, vagy a vezetők közvetlenül láthatják a szabálysértéseket. Az alábbiakban egy rövid útmutató látható az olyan ügyekről, amelyeket azonnal jelenteni kell az Etikai és Megfelelőségi Csoportnak, akár a bejelentési eszközön keresztül, akár a compliance.counts@flex.com címen. Ez egy hivatkozásként használható eszköz, nem pedig egy teljes körű lista, így ha kétségei vannak azzal kapcsolatban, hogy egy problémáról értesíteni kell-e az Etikai és Megfelelőségi Csoportot, akkor a legjobb, ha felveti aggályát.

Vezetőként miről kell bejelentést tennem?

Azonnal bejelentést kell tenni a következő dolgokról:

Mindenkinek a feladata, hogy a Kódex szerint éljen és dolgozzon. A Kódexünk mindenkire vonatkozik, aki a Flexnél és leányvállalatainál dolgozik, vagy aki a Flex nevében üzleti tevékenységet folytat, legyen az alkalmazott, munkaerőkölcsönző alkalmazottja, tisztviselő, igazgatósági tag vagy üzleti partner. A Flex üzleti partnerei közé tartoznak a Flex ideiglenes alkalmazottai, értékesítői, beszállítói, alvállalkozói, tanácsadói, képviselői és ügynökei.

Olvasson Tovább

Etikus döntések meghozatala

Következő Fejezet