Creare un rapporto di fiducia con gli altri
Trattare tutti con rispetto
Conformemente a una delle nostre Modalità di lavoro fondamentali, Rispettare e apprezzare gli altri, facciamo il possibile per garantire un luogo di lavoro in cui gli individui non siano soggetti a molestie o abusi, incluse le molestie sessuali e il bullismo.
Le molestie possono essere verbali o fisiche e possono altresì includere commenti, immagini o altri materiali inopportuni condivisi elettronicamente, anche sui social media. Ricordate che non è necessario che siano condivisi sul luogo di lavoro per violare la politica Flex.
I nostri dipendenti sono la risorsa più preziosa, pertanto ci impegniamo a creare un luogo di lavoro sicuro. In questo modo, supportiamo gli altri nella ricerca delle modalità di lavoro migliori e più produttive. Non lavoriamo mai sotto l’influenza di una sostanza che potrebbe compromettere la nostra capacità di lavorare in maniera sicura. Come minimo, rispettiamo sempre tutti i requisiti vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e segnaliamo immediatamente le condizioni non sicure sul luogo di lavoro, in un dormitorio o su trasporti forniti da Flex.
Chiedetevi
Non mi dà fastidio un pizzico di ironia per alleggerire la giornata di lavoro, purché non ci siano troppe distrazioni. Tuttavia, negli ultimi tempi un membro del team sta esagerando. Fa commenti di natura sessuale sui dipendenti, incluso il sottoscritto, e ho notato le occhiate di disagio sul volto di tutti. Ho cercato di parlarne con lui, ma sostiene che io non sappia accettare lo scherzo. Cosa devo fare?
Il comportamento del collega è inaccettabile. Fare commenti di natura sessuale indesiderati sui dipendenti è una forma di molestia sessuale. Tutti dobbiamo poter svolgere al meglio il nostro lavoro, senza molestie o abusi. Discutete della questione con il responsabile, con le Risorse umane o con il team di Etica e conformità per sollevare il problema o per effettuare una segnalazione confidenziale.