Creare un rapporto di fiducia con gli altri
Porre domande ed esprimere preoccupazioni
Il nostro Codice non può descrivere ogni possibile situazione che potrebbe presentarsi. Se la risposta non è presente nel Codice o se avete dei dubbi su un elemento del Codice, siete tenuti a porre delle domande. Siamo tutti responsabili di trovare le risposte.
Flex riconosce l’importanza della segnalazione e la incoraggia in ogni momento. Dare voce ai dubbi o identificare le aree di miglioramento è più importante che affrontare un singolo problema, poiché può favorire variazioni positive dell’organizzazione e un luogo di lavoro migliore. Riferire i dubbi aiuta Flex a migliorare.
Se si sospetta una violazione del Codice, delle nostre politiche o delle leggi o normative vigenti, siete responsabili di segnalarlo. Le stesse tutele di riservatezza e, ove consentito, anonimato, sono garantite con qualsiasi metodo di segnalazione. Qualsiasi potenziale violazione può essere segnalata 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Sono disponibili servizi di traduzione.
Il team di Etica e conformità di Flex esamina tutte le segnalazioni effettuate in relazione a potenziali violazioni del Codice, delle politiche o delle leggi vigenti. Flex potrebbe condurre delle indagini sulle segnalazioni e, ove opportuno, applicare azioni disciplinari che potrebbero includere il licenziamento a causa delle violazioni del Codice e delle politiche.
Chiunque manifesti dei dubbi tra i membri del team Flex e le affiliate commerciali, può:
- Inviare un’e-mail all’indirizzo compliance.counts@flex.com (oppure in UE all’indirizzo dataprotection@flex.com)
- Contattarci mediante la Linea diretta etica esterna anonima o il sito per le segnalazioni all’indirizzo www.flexethicshotline.com