Membangun Kepercayaan Satu Sama Lain
Memperlakukan Semua Orang dengan Rasa Hormat
Sebagai salah satu Cara Dasar untuk Bekerja, Menghormati, dan Menghargai Orang Lain, kami berusaha memelihara tempat kerja yang melindungi individu di dalamnya dari segala bentuk pelecehan atau kekerasan, termasuk pelecehan seksual dan penindasan.
Pelecehan bisa berupa pelecehan verbal atau fisik serta berupa komentar, gambar, atau materi lain yang tidak pantas yang dibagikan secara elektronik, termasuk di media sosial. Ingatlah bahwa tidak semua hal perlu dibagikan di tempat kerja karena mungkin melanggar kebijakan Flex.
Karyawan kami merupakan aset kami yang paling berharga, sehingga kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman. Dengan demikian, kami saling mendukung dalam menemukan cara bekerja yang terbaik dan paling produktif. Kami tidak pernah melakukan pekerjaan di bawah pengaruh zat apa pun yang dapat mengganggu kemampuan kami bekerja dengan aman. Setidaknya, kita selalu mematuhi semua persyaratan kesehatan dan keselamatan tempat kerja yang berlaku, serta kita akan segera melaporkan setiap kondisi yang tidak aman di tempat kerja, di asrama, atau di transportasi yang disediakan Flex.
Tanyakan kepada Diri Anda
Saya tidak keberatan dengan sedikit humor untuk mencairkan suasana saat bekerja, selama saya tidak terlalu terganggu. Tapi akhir-akhir ini salah satu anggota tim saya bertindak berlebihan. Ia melontarkan komentar seksual tentang tubuh orang, termasuk tubuh saya, dan saya bisa melihat ekspresi tidak nyaman di wajah orang-orang yang menerima perlakuan ini. Saya sudah mencoba berbicara dengan teman kerja saya tersebut tentang hal itu, tetapi ia hanya mengatakan bahwa saya tidak bisa bercanda. Apa yang harus saya lakukan?
Perilaku teman kerja Anda tidak dapat diterima. Melontarkan komentar seksual yang tidak diinginkan tentang tubuh seseorang adalah bentuk pelecehan seksual. Kita semua harus dapat melakukan pekerjaan kita sebaik mungkin, yang bebas dari pelecehan atau kekerasan. Diskusikan persoalan tersebut dengan HR atau Tim Etika dan Kepatuhan untuk mengemukakan kekhawatiran Anda, atau buat laporan rahasia.