Construirea încrederii între noi
Tratarea tuturor cu respect
Deoarece a-i respecta și a-i aprecia pe ceilalți este unul dintre modurile noastre fundamentale de a lucra,, ne străduim să menținem un loc de muncă în care persoanele să nu fie supuse niciunei forme de hărțuire sau de abuz, inclusiv de hărțuire sexuală și de hărțuire de orice altă natură.
Hărțuirea poate fi verbală sau fizică și poate include, de asemenea, comentarii, imagini sau alte materiale neadecvate care sunt distribuite electronic, inclusiv pe rețelele sociale. Rețineți că distribuirea poate avea loc nu neapărat numai la locul de muncă, pentru a încălca politica Flex.
Oamenii noștri sunt cel mai valoros activ al nostru și ne angajăm să creăm un mediu de lucru sigur. Procedând astfel, ne sprijinim reciproc în căutarea celor mai bune și mai productive moduri de lucru. Nu lucrăm niciodată sub influența vreunei substanțe care ne-ar putea afecta capacitatea de a lucra în siguranță. Respectăm întotdeauna toate cerințele aplicabile de sănătate și de siguranță la locul de muncă și raportăm întotdeauna imediat orice condiții nesigure la locul de muncă, într-un spațiu de cazare sau în mijlocul de transport oferit de compania Flex.
Întrebați-vă
Nu mă deranjează puțin umor pentru a ușura ziua de lucru, atât timp cât nu sunt prea distras. Dar în ultimul timp unul dintre membrii echipei mele a mers prea departe. A făcut comentarii sexuale despre corpurile oamenilor, inclusiv al meu, și pot vedea disconfortul pe fețele oamenilor. Am încercat să vorbesc cu el despre asta, dar mi-a spus că nu pot accepta o glumă. Ce ar trebui să fac?
Comportamentul colegului dumneavoastră nu este acceptabil. A face comentarii sexuale nedorite despre corpurile oamenilor este o formă de hărțuire sexuală. Ar trebui să putem cu toții să lucrăm fără a fi expuși la elemente de hărțuire sau abuz. Discutați problema cu managerul dumneavoastră, cu echipa de RU sau cu echipa de Etică și conformitate pentru a vă exprima îngrijorarea sau pentru a face un raport confidențial.