Generamos confianza entre nosotros
Hacemos preguntas y denunciamos los problemas
Nuestro Código no incluye todas las situaciones posibles que podrían surgir. Si la respuesta no está en nuestro Código, o si tiene dudas sobre cualquier punto de nuestro Código, debe hacer preguntas. Todos somos responsables de buscar respuestas.
Flex reconoce la importancia de hacerse escuchar y lo alienta en todos los casos. Comunicar las inquietudes o identificar áreas a mejorar no sirve solo para abordar un problema individual, sino que puede dar lugar a cambios positivos en la organización y a mejorar el entorno de trabajo. Hacerse escuchar ayuda a Flex a mejorar.
Si sospecha sobre una violación de nuestro Código, nuestras políticas o cualquier ley o regulación aplicable, es responsable de denunciarla. Proporcionamos las mismas protecciones de confidencialidad y, donde está permitido, de anonimato a través de todos nuestros métodos de denuncia. Denuncie las posibles violaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Hay servicios de traducción disponibles.
El Equipo de Ética y Cumplimiento de Flex revisa todas las denuncias sobre posibles violaciones de nuestro Código, nuestras políticas o las leyes aplicables. Flex puede investigar las denuncias y, cuando corresponda, tomar medidas disciplinarias que pueden incluir el despido por violaciones a nuestro Código o nuestras políticas.
Cualquier persona que tenga una inquietud, incluidos los miembros del equipo de Flex y socios comerciales, pueden:
- Enviarnos un correo electrónico a compliance.counts@flex.com (o en la Unión Europea a dataprotection@flex.com).
- Comunicarse con nosotros de forma anónima a través de nuestra Línea directa de ética operada por terceros o presentar una denuncia a través del sitio web www.flexethicshotline.com.