Aufbau gegenseitiges Vertrauen
Fragen stellen und Bedenken zur Sprache bringen
Unser Kodex kann nicht jede mögliche Situation beschreiben, die auftreten könnte. Wenn die Antwort nicht in unserem Kodex zu finden ist, oder wenn Sie in Bezug auf eine Sache im Kodex unsicher sind, müssen Sie Fragen stellen. Wir sind alle verpflichtet, Antworten zu finden.
Flex ist sich darüber im Klaren, wie wichtig es ist, eine Sache zur Sprache zu bringen, und ermutigt dazu.. Wenn Bedenken zur Sprache gebracht oder Bereiche für Verbesserungen benannt werden, bewegt das viel mehr als nur eine einzige Sache – dies kann zu positiven Änderungen in der Organisation und einem besseren Arbeitsumfeld führen. Wenn Sachen zur Sprache gebracht werden, trägt das zu Verbesserungen bei Flex bei.
Wenn Sie einen Verstoss gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien oder ein geltendes Gesetz oder eine anwendbare Bestimmung vermuten, dann sind Sie dafür verantwortlich, dies zu melden. Bei jeder Meldungsmethode werden dieselben Schutzvorkehrungen für Vertraulichkeit und wo zulässig, Anonymität, geboten. Alle potenziellen Verstösse können 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche gemeldet werden. Übersetzungsdienste sind verfügbar.
Das Ethik- und Compliance-Team von Flex überprüft alle Meldungen, die in Bezug auf potenzielle Verstösse gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien oder geltende Gesetze gemacht werden. Flex kann Untersuchungen zu Meldungen durchführen und wo angemessen, Disziplinarmassnahmen bis hin zu einer Kündigung für Verstösse gegen unseren Kodex oder unsere Richtlinien durchsetzen.
Jede Person, wie u. a. jedes Mitglied des Flex-Teams und Geschäftspartner, die Bedenken in Bezug auf eine Sache hat, kann:
- Uns eine E-Mail senden an compliance.counts@flex.com (oder in der EU an dataprotection@flex.com)
- Uns kontaktieren über unsere anonyme Drittpartei-Ethik-Hotline oder die Meldungs-Website unter flexethicshotline.com