एक दूसरे में भरोसे का निर्माण करना
प्रश्न पूछना और चिंताएं व्यक्त करना
हमारी संहिता में उत्पन्न होने वाली हर संभव परिस्थिति का वर्णन करना मुमकिन नहीं है। यदि हमारी संहिता में उत्तर नहीं दिया गया है, या यदि आप हमारी संहिता में दिए गए स्पष्टीकरण को लेकर अनिश्चित हैं, तो आपको प्रश्न पूछने चाहिए। हम सभी पर उत्तर का पता लगाने की ज़िम्मेदारी है।
फ़्लेक्स (Flex) को मालूम है कि स्पष्ट रूप से बोलना कितना महत्वपूर्ण होता है, तभी तो सभी को ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। चिंताएं व्यक्त करने या सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने से न केवल किसी एक समस्या का समाधान निकालने में मदद मिलती है, बल्कि संगठन में भी सकारात्मक बदलाव आ सकते हैं और कार्य का वातावरण बेहतर हो सकता है। स्पष्ट रूप से बोलना फ़्लेक्स (Flex) को बेहतर बनाने में मदद करता है।
यदि आपको हमारी संहिता, हमारी नीतियों या किसी भी लागू नियम अथवा विनियम के उल्लंघन का संदेह है, तो उसकी रिपोर्ट करना आपकी ज़िम्मेदारी है। रिपोर्टिंग की हर विधि के माध्यम से गोपनीयता का वही संरक्षण और, जहां अनुमत हो, गुमनामी प्रदान की जाती है। किसी भी संभावित उल्लंघन की रिपोर्ट दिन के 24 घंटे, सप्ताह के 7 दिन की जा सकती है। अनुवाद सेवाएं उपलब्ध हैं।
फ़्लेक्स (Flex) की नैतिकता और अनुपालन टीम हमारी संहिता, हमारी नीतियों या लागू कानूनों के संभावित उल्लंघनों के संबंध में दर्ज की गई रिपोर्टों की समीक्षा करती है। फ़्लेक्स (Flex) द्वारा रिपोर्ट की जांच-पड़ताल की जा सकती है और उपयुक्त पाए जाने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है, जिसके तहत हमारी संहिता या हमारी नीतियों के उल्लंघन के लिए नौकरी से बर्खास्तगी शामिल है।
फ़्लेक्स (Flex) टीम के सभी सदस्यों और व्यवसाय सहयोगियों सहित कोई भी व्यक्ति चिंता व्यक्त करने के लिए:
- compliance.counts@flex.com पर हमें ईमेल कर सकते हैं (या EU में dataprotection@flex.com पर ईमेल कर सकते हैं)
- हमसे हमारी अनाम तृतीय पक्ष एथिक्स हॉटलाइन के ज़रिए या रिपोर्टिंग वेबसाइट www.flexethicshotline.com पर संपर्क करें