简介
在生活和工作中严格遵守我们的准则
Flex 能否取得长期成功，取决于我们能否在生活和工作中严格遵守本《商业行为与道德准则》。
在领导层中，经理发挥着特殊的作用。经理站在举报的第一线。任何有关违反我们的准则或法律的可疑行为都应引起经理的重视。为了充分发挥自身作用，经理应该：
- 广开言路，让大家能够放心地提出自己的疑虑
- 以适当的方式及时上报疑虑
- 以身作则，严格遵守我们的准则
通过我们的《广开言路政策》，员工能够经常向经理表达自己的疑虑，经理也将能够直接了解到不当行为。您可以根据以下简短指南，在发现违规行为时，立即通过举报工具或发送电子邮件至 compliance.counts@flex.com 向道德与合规团队进行举报。该指南仅供参考，内容并非无所不包，如果您对是否应将问题上报给道德与合规团队抱有疑迟，应该大胆提出您的问题。
作为经理，我应该对哪些行为进行举报？
如发现以下行为，请立即举报：
在工作和生活中遵守本准则是我们每个人的职责。我们的准则适用于就职于 Flex 及其子公司的所有员工，包括正式员工、第三方派遣员工、管理人员、董事会成员或者在 Flex 开展业务的业务关联方。Flex 的业务关联方包括 Flex 的临时工、供应商、承包商、顾问、代表和代理。