建立相互信任
提出问题和疑虑
我们的准则无法涵盖所有可能出现的状况。如果我们的准则无法为您提供解答，或者您对我们准则中的任何内容感到不确定，请务必提出问题。公司有责任为您进行解答。
Flex 深知大胆直言的重要性，并鼓励员工事事如此。表达疑虑或识别需要改进的领域不仅仅能解决某个特定的问题，还可以促使组织积极变革，创造更好的工作环境。大胆直言有助于推动 Flex 的持续改进。
若您怀疑存在违反我们的准则、政策或任何适用法律或法规的行为，您有责任进行举报。每种举报都会被严格保密，并在允许的情况下予以匿名保护。您可以随时举报任何潜在的违规行为。如需要，可以使用翻译服务。
Flex 的道德与合规团队会审查所有关于可能违反我们的准则、政策或适用法律的举报。Flex 会对举报进行调查，并在适当情况下对违反我们的准则或政策的责任人予以纪律处分，情节严重者将被解雇。
如有疑虑，任何人（包括 Flex 公司的每位员工和业务关联方）都可以：
- 发送电子邮件至 compliance.counts@flex.com（欧盟地区请发送至 dataprotection@flex.com）
- 通过我们予以匿名保护的第三方道德热线或举报网站 (www.flexethicshotline.com) 与我们联系