Birbirimizle Güven Oluşturma
Misillemeye Asla Tolerans Göstermeyiz
Flex misillemeye tolerans göstermez. Misilleme yapan kişiler iş sözleşmesinin feshi de dahil olmak üzere disiplin cezasına maruz kalabilirler.
İyi niyetli bir şekilde aşağıdaki eylemlerde bulunan herhangi bir kişiye karşı misillemeye hiçbir şekilde tolerans gösterilmez:
- Kurallarımızın, politikalarımızın veya yasanın olası bir ihlalini rapor eden
- Kurallarımızın, politikalarımızın veya yasaların herhangi olası bir ihlalinin soruşturmasına katılan
- Flex’in veya ortaklarımızın iş uygulamaları konusunda tavsiye isteyen veya sorular soran bir kişiye karşı
Misillemenin her türü yasaktır. Misilleme; iş saatlerinde, çizelgelerde, çalışma koşullarında, unvan veya iş sorumluluklarında değişiklikleri kapsayabilir. Gizli bir rapor edici veya tanığın kimliğini öğrenme veya ifşa etme çabaları veya bir rapor edici veya tanıklarca paylaşılan verileri tespit etmek için sorular sormak benzer şekilde yasaktır.
Flex; hükûmetin istekleri ve soruşturmalarıyla işbirliği yapar. Herhangi bir hükûmet bildirimi, celbi, arama emri, mülakat isteği veya diğer herhangi bir rutin olmayan istek aldığınızda derhal yerel veya bölgesel Hukuk Departmanıyla iletişime geçiniz.
Kendinize sorun
Bir emniyet sorununu yöneticime bildirdim ve pek memnunmuş gibi görünmedi. Sonrasında o beni gece vardiyasına aldı. Ben ara sıra gece vardiyasında çalışmaya istekliyim, ancak her zaman değil. Yöneticim benim çocuklarımın olduğunu biliyor ve akşamları onları görmem benim için önemli. Vardiyamı sırf benden öcünü almak için mi değiştirdi acaba?
Yöneticinizin vardiyanızı değiştirme kararı sizin dile getirdiğiniz emniyet sorununa karşılık olarak alınmış olabilir. Eğer öyleyse bu bir misilleme eylemidir. Endişenizi dile getirmek için İnsan Kaynakları veya Etik ve Uyumluluk Ekibiyle iletişime geçin veya gizli bir bildirimde bulunmak için bildirme aracımızı kullanın. Misillemeye tolerans göstermeyiz.
Kendinize sorun
Genelde iş arkadaşlarımla iyi geçinirim. Ancak yakında benimle ekibimdeki bir iş arkadaşımla aramda bir gerginlik ortaya çıktı. Onunla kıyaslandığımda bana daha az görev verildiğini ve yöneticimizin bu iş arkadaşıma her zaman iltimas geçtiğini fark ettim. Ne zaman isterse onun evinden çalışmasına izin veriyor ve sonrasındaysa benden onun işinin üzerinden geçmemi ve hatalarını düzeltmemi istiyor. Daha sonra onunla yöneticimin bir aşk ilişkisi yaşadıklarını da öğrendim. Bu durumu yöneticime anlattığımda bunu unutmamı, aksi durumda beni başka bir yöneticisi olan farklı bir ekibe transfer edeceğini söyledi. Ne yapmalıyım?
Yöneticinizin davranışı kabul edilemez. Bir aşk ilişkisinden dolayı bir çalışana özel muamele etmek uygun değildir ve endişeleriniz nedeniyle sizi transfer etmek bir misilleme eylemidir. Endişenizi iletmek veya gizli bir raporda bulunmak için derhal olayı İnsan Kaynakları veya Etik ve Uyumluluk Ekibine rapor edin.